Executive coaching

— это коучинг первых лиц, собственников компаний, топ-менеджеров, бизнес-лидеров.

Зачем коучинг первым лицам, имеющим огромный образовательный и профессиональный багаж? А затем, что с помощью коуча руководитель может более продуктивно встроиться в быстро меняющееся бизнес-пространство, авансом продумать и исключить ошибки, сэкномить свои время, средства, усилия, энергию.

Коучинг первых лиц сегодня – это инвестиции в себя, в свой бизнес и в свою состоятельность и прибыльность завтра.  Главная задача executive-coaching  – в очень быстром и сжатом темпе помочь лидерам, управленцам и «топам» быстро решать текущие задачи.

Тренд современного коучинга первых лиц – коучинг обгоняет консалтинг. Вы готовы покупать советы пусть даже очень грамотных консультантов, если они не работают в вашем конкретно взятом случае?  Вы ходите на бизнес-тренинги, но драйва хватает ровно на два дня после тренинга?

Зачем людям, уже достигшим значительных результатов, нужны коучи?

Executive coaching, безусловно, не панацея от всех проблем и болей современного руководителя. Но это работающий эффективный инструмент осознать и исключить точки торможения и неудовлетворенности.

Коучинг — как лакумусовая бумажка в открытии баланса «Я — мои интересы — моя работа — моя жизнь», позволяющая сначала осознать, потом наметить план, а потом начать действовать.

Работая с коучем, бизнес-лидеры часто находят те болевые точки, о которых сознание отказывается думать честно и открыто. И часто они вообще не связаны с бизнесом/делом, но из-за них идет под откос весь бизнес.

Никто не знает вас лучше вас. Коуч открытыми вопросами заставляет вас добираться до самой сути, распутывает вашу боль как клубок, прокачивает вашу осознанность и честность к самому себе.

Есть необходимость прокачать свои сложные точки жизни и бизнеса? Коуч Елена Жилина. 

*Коуч-сессия проходит по скайпу